Mitarbeiter*in Pflegefinanzierung (60 %)
Mitarbeiter*in Pflegefinanzierung (60 %) - Stadt Luzern
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Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.
Mitarbeiter*in Pflegefinanzierung (60 %)
Eintritt: 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung.
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Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur â bereits im Bewerbungsprozess.
Möchtest du dein administratives Talent mit einer sinnstiftenden Tätigkeit verbinden? Bewirb dich!
Deine Aufgaben
Du bearbeitest Gesuche für die ambulante und stationäre Pflegerestfinanzierung. Du kontrollierst mittels einer Spezialsoftware die eingehenden Rechnungen und führst Abklärungen durch. Abwickeln der regulären Zahlungen Bei der Aufsicht und Bewilligung von Spitex-Organisationen arbeitest du aktiv mit Du gibst Auskünfte via Telefon an Leistungserbringende, Gemeinden und Privatpersonen zu Fragen der Pflegefinanzierung. Du führst für das Ressort Pflegefinanzierung allgemeine administrative Arbeiten aus
Dein Profil
Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung (EFZ) und einer Weiterbildung auf Stufe Eidg. Fachausweis, idealerweise im Sozialversicherungsbereich. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, vorzugsweise im Gesundheits- oder Sozialbereich. Du bist versiert in der Anwendung von Tools, vor allem MS-Office. Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bist Dienstleistungsorientiert. Es fällt dir leicht, mit allen Menschen zielorientiert zusammenzuarbeiten.
Die Abteilung Alter und Gesundheit ist zuständig für die bedarfsgerechte Unterstützung älterer Menschen und fördert ihre gesellschaftliche Teilhabe. Wir setzen uns für den Erhalt ihrer Lebensqualität ein und stärken betreuende Angehörige.
Lohn
Lohn Kaufmännische*r Fachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 9-11 " Lohnsystem der Stadt "
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
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Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobil, flexibles Arbeiten Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobil, flexibles Arbeiten Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
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Weitere Vorteile
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1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region â und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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Kontakt
Manuela Ottiger
Ressortleiterin Pflegefinanzierung
041 208 70 76
Hildegard Stadermann
Bereichsleiterin Pflege und Wohnen
041 208 81 39
Arbeitsort
Winkelriedstrasse 14
6002, Luzern
Schweiz
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